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    经过多年的经营发展,公司现已形成“可持续发展”为核心、具有一定理论层次和鲜明富逸特色同时又与时俱进的企业文化,其代表为:
核心价值观
    企业一切工作都必须以“可持续发展”为核心,寻求和建立一整套促进富逸长期可持续发展的保障体系,专心致志把富逸做强做大做长。
现阶段科学发展观
    以“可持续发展”为核心,把现有富逸做优做强做大,协调发展,最终谋求做长。
企业精神
    团结、拼搏、求实、创新
经营理念
    稳中求进,好中求快,风险控制第一。
人本管理理念
    以富逸文化培育人;以富逸事业凝聚人; 以业绩考核人;以学习提高人。
用人思路
    德才兼备,以德为先;重表现,看发展,凸显“双赢”(富逸始终追求企业与员工共同发展的愿景)。
机制理念
    遵循“逆水行舟,不进则退”的原则,凸显“论功行赏,奖勤罚懒”的内涵,重表现,看发展,走群众路线。
企业长远目标
    稳健经营,持续发展,全力打造百年伟业。
质量方针
    以质量求生存,以品牌求发展,以管理求效益,不断满足顾客的需求。
环境方针
    关爱自然、控制污染;节能降耗、持续发展。
职业健康安全方针
    以人为本,关爱生命,安全发展,和谐共赢。
 
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